ອຳນາດການປົກຄອງ Doha ໄດ້ເລັ່ງກວດກາບ່ອນເຮັດວຽກ ເພື່ອດຳເນີນການຕໍ່ບັນດາບໍລິສັດທີ່ລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຂອງປະເທດ.
ສື່ຂ່າວກາຕາລາຍງານໃນວັນເສົາວານນີ້ວ່າ ກາຕາກຳລັງຊອກຫາວ່າຈ້າງຊາວເນປານໄປເຮັດວຽກໃນວົງການການບໍລິການໃນການແຂ່ງຂັນບານເຕະໂລກປີ 2022 ເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນກ່ອນການແຂ່ງຂັນນັດສຳຄັນ.
p ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກສະຖານທູດເນປານໃນ Doha ວ່າບໍລິສັດກາຕາໄດ້ສະແດງຄວາມສົນໃຈທີ່ຈະຈ້າງຄົນງານເນປານເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ໃນຂະແຫນງການບໍລິການໃນລະຫວ່າງການແຂ່ງຂັນເຕະບານໂລກ, q ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ການຈ້າງງານແລະສະຫວັດດີການ Taneshwar Bhusal ກ່າວຕໍ່ບັນດານັກຂ່າວ. ສື່ມວນຊົນ.
ທ່ານ Bhusal ກ່າວຕື່ມວ່າ "ການຕັດສິນໃຈຂອງກະຊວງ" ໃນວັນສຸກໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ສືບຕໍ່ການຈ້າງຄົນ. ທ່ານຍັງກ່າວອີກວ່າ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງເນປານຍັງໄດ້ “ຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີໂຄງການເດີນທາງໂດຍບໍ່ເສຍວີຊາ ແລະ ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າສຳລັບຄົນງານເນປານ” ໂດຍໃຫ້ນາຍຈ້າງ.
ເຈົ້າໜ້າທີ່ເນປານບໍ່ໄດ້ໃຫ້ລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຈຳນວນຄົນງານທີ່ຈະຈ້າງຢູ່ລັດອ່າວ.
ຂ່າວດັ່ງກ່າວມີຂຶ້ນ ຂະນະທີ່ ກາຕາ ກຽມຕ້ອນຮັບແຟນບານຢ່າງໜ້ອຍ 1.5 ລ້ານຄົນຈາກທົ່ວໂລກ ເພື່ອຊົມການແຂ່ງຂັນກິລາຊັ້ນນໍາ ເຊິ່ງຈະຈັດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງວັນທີ 21 ພະຈິກ ຫາ 18 ທັນວາປີນີ້.
ພະນັກງານແຂກຈາກທົ່ວທຸກມຸມໂລກພວມຫຍຸ້ງຢູ່ກັບການກະກຽມພະແນກຕ່າງໆ, ລວມທັງການກໍ່ສ້າງສະຫນາມກິລາເຕະບານໂລກ.
ໃນຖານະເປັນປະເທດອາຣັບແຫ່ງທຳອິດທີ່ເປັນເຈົ້າພາບຈັດງານຄັ້ງນີ້, ກາຕາໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກໂລກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິບັດຕໍ່ຄົນງານອົບພະຍົບ. ລັດອ່າວໄດ້ຖືກຕຳໜິຕິຕຽນໃນເບື້ອງຕົ້ນຍ້ອນຂາດນະໂຍບາຍປົກປ້ອງຄົນງານຈາກການລະເມີດສິດແຮງງານ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານໄດ້ປະຕິກິລິຍາຢ່າງວ່ອງໄວໂດຍການແນະນຳການປະຕິຮູບປະຫວັດສາດ, ລວມທັງການຍົກເລີກນະໂຍບາຍ Kafala ທີ່ຖົກຖຽງກັນຫຼືການສະໜັບສະໜູນ. ພາຍໃຕ້ລະບົບນີ້, ຄົນງານທີ່ຢາກປ່ຽນວຽກບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີ “ໜັງສືບໍ່ຄັດຄ້ານ” ຈາກນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໃນຂະນະທີ່ລັດຖະບານໄດ້ເປັນເຄື່ອງມືໃນການນໍາເອົາການປະຕິຮູບ, ການວິພາກວິຈານຂອງ Qatar ຍັງຄົງຢູ່ຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງທີ່ລະເມີດກົດຫມາຍທີ່ຖືກອະນຸມັດໃຫມ່, ອີງຕາມການຄົ້ນພົບຂອງກຸ່ມສິດທິມະນຸດຕ່າງໆ.
ອຳນາດການປົກຄອງກາຕາໄດ້ເລັ່ງກວດກາສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອດຳເນີນການຕໍ່ບໍລິສັດທີ່ລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຂອງປະເທດ. ລັດອ່າວຍັງມີຄວາມໂປ່ງໃສຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບການລະເມີດໂດຍການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນຕໍ່ສາທາລະນະ.
ໃນຂະນະນັ້ນ, ທ່ານ Bhusal ກ່າວວ່າ ລັດຖະບານຂອງທ່ານໄດ້ເຈລະຈາກັບກາຕາເພື່ອຮັບປະກັນການປົກປ້ອງຄົນງານເນປານ.
ພວກເຮົາຕັ້ງຄຳຖາມກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຂອງຄົນງານຕ່າງປະເທດເນປານຢູ່ສະເໝີ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ເນປານກ່າວວ່າ ການສົນທະນາໄດ້ຈັດຂຶ້ນກັບຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນກາຕາ ແລະບ່ອນເຮັດວຽກອື່ນໆ.
ສື່ມວນຊົນເນປານລາຍງານວ່າ, ຊາວໜຸ່ມເນປານ 1,700 ກວ່າຄົນໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນປີງົບປະມານທີ່ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 16 ກໍລະກົດນີ້, ແລະຫຼາຍກວ່າ 628,503 ຄົນໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ອີງຕາມການລາຍງານຂອງສື່ມວນຊົນເນປານ.
ອີງຕາມການສະຖິຕິຂອງລັດຖະບານ, ຕົວເລກນີ້ແມ່ນສູງສຸດທີສອງໃນປະເທດ. ການສົ່ງເງິນສົ່ງກັບປະເທດເນປານຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ເສດຖະກິດຂອງ Kathmandu, ເພີ່ມ 986,2 ຕື້ຣູປີໃຫມ່ (776,611,3953 ໂດລາ).
ບົດຄວາມຍັງຊີ້ອອກວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນງານເນປານຈະສູງ, ແຕ່ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນບໍ່ມີສີມືແຮງງານ ເພາະເຂົາເຈົ້າມາຈາກພື້ນຖານເສດຖະກິດຕ່ຳ. ບາງຄົນສິ້ນສຸດການອອກຈາກປະເທດຂອງພວກເຂົາໂດຍບໍ່ມີການກະກຽມທີ່ເຫມາະສົມ.
ເຖິງວ່າຫຼັກສູດກ່ອນການຈ້າງງານສະບັບປັບປຸງໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ໃນເດືອນກຸມພາປີກາຍນີ້, ແຕ່ຕາມຜູ້ຕາງໜ້າສິດທິຄົນງານແລ້ວ, ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ.
“ການລົງທະບຽນສະຖາບັນທີ່ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມດັ່ງກ່າວຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈັດຂຶ້ນເທື່ອ. ພວກເຂົາເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງໃນຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກແລະຫຼັກສູດ," Maya Kadel, ຮອງລັດຖະມົນຕີແລະຜູ້ອໍານວຍການຂອງການຝຶກອົບຮົມແລະການຄົ້ນຄວ້າຂອງສະພາການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດກ່າວວ່າ.
ທ່ານຕ້ອງການເຂົ້າຫາຄົນຫຼາຍລ້ານຄົນຜ່ານເວທີທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະເຄົາລົບບໍ? Doha News ສະເໜີໃຫ້ທຸລະກິດ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງຫຼາຍໂອກາດທາງການຕະຫຼາດຢູ່ໃນເວທີຂອງພວກເຮົາ. ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາໃນມື້ນີ້.
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາເພື່ອຂຽນບົດຄວາມ, ແນະນໍາແນວຄວາມຄິດ, ຫຼືໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ກະລຸນາເຮັດໄດ້ທີ່:
ເວລາປະກາດ: ວັນທີ 01-01-2022